Showing posts with label työn tekeminen. Show all posts
Showing posts with label työn tekeminen. Show all posts

Tuesday, July 3, 2018

Ain’ laulain työtäs tee...



http://yhteiskuntajakansa.blogspot.com/p/ain-laulain-tyotas-tee.html
http://yhteiskuntajakansa.blogspot.com/p/ain-laulain-tyotas-tee.html
http://yhteiskuntajakansa.blogspot.com/p/ain-laulain-tyotas-tee.html
http://yhteiskuntajakansa.blogspot.com/p/ain-laulain-tyotas-tee.html
http://yhteiskuntajakansa.blogspot.com/p/ain-laulain-tyotas-tee.html
http://yhteiskuntajakansa.blogspot.com/p/ain-laulain-tyotas-tee.html
http://yhteiskuntajakansa.blogspot.com/p/ain-laulain-tyotas-tee.html
http://yhteiskuntajakansa.blogspot.com/p/ain-laulain-tyotas-tee.html
http://yhteiskuntajakansa.blogspot.com/p/ain-laulain-tyotas-tee.html
http://yhteiskuntajakansa.blogspot.com/p/ain-laulain-tyotas-tee.html

Mietteitä työstä ja kunniasta



http://yhteiskuntajakansa.blogspot.com/p/mietteita-tyosta-ja-kunniasta.html
http://yhteiskuntajakansa.blogspot.com/p/mietteita-tyosta-ja-kunniasta.html
http://yhteiskuntajakansa.blogspot.com/p/mietteita-tyosta-ja-kunniasta.html
http://yhteiskuntajakansa.blogspot.com/p/mietteita-tyosta-ja-kunniasta.html
http://yhteiskuntajakansa.blogspot.com/p/mietteita-tyosta-ja-kunniasta.html
http://yhteiskuntajakansa.blogspot.com/p/mietteita-tyosta-ja-kunniasta.html
http://yhteiskuntajakansa.blogspot.com/p/mietteita-tyosta-ja-kunniasta.html

Monday, July 3, 2017

Miksi joku ammatti tai työ ei miellytä? Eli onko siitä annettu sellainen kuva, että tuota työtä ei edes kannata lähteä hakemaan?


Kun puhutaan siitä, että joku työpaikka on vaikeasti täytettävä, niin silloin pitää tietenkin kysyä suoraan, että miksi se ei ihmisiä miellytä? Miksi ihminen ei ota tarjottua työtä vastaan, vaikka hän tietäää seuraukset? Onko työpaikan ilmapiirissä tai ehkä palkkauksessa jotain korjattavaa, eli onko työpaikasta puhuttu pahaa, niin että kukaan ei tuohon paikkaan halua, vaikka hän tietää menettävänsä työttömyys korvauksensa? Tai onko se sellainen työ, mistä on luotu televisiossa tai muissa tiedotusvälineissä jotenkin huono kuva? Eli onko se esitetty esimerkiksi tapana teettää "orjatyötä" tai sitten sellaisena työnä, että siitä tulee helposti potkut?

Yleensä puhelinmyyjien kanssa on ongelmana se, että kun tuota työtä tehdään, niin silloin palkkaus on usein provisiomenettelyn mukaan maksettava, mikä tarkoittaa sitä, että työntekijä ei saa ollenkaan palkkaa, jos hän ei saa tuotetta myytyä. Se sitten saa monet epäröimään tuolle alalle lähtemistä, ja joissain yhtiöissä sitten on käytössä kilpailutus, missä vähiten myynyt työntekijä saa potkut. Tuon äärimmäisen kilpailutuksen takia kyseinen ala ei ehkä ole aivan sopiva kaikille ihmisille, ja siellä sitten puhelimessa kuulee välillä hiukan muitakin kuin positiivisia kommentteja.

Ja yhä useampi kieltää puhelimeensa tulevat telemarkkinointipuhelut, joten noiden ihmisten täytyy todella osata myydä, jotta he saavat palkkaa. Tämä työ sopii varmasti supliikkimiehille, jotka haluavat pitää myyntipuheita. Kun taas puhutaan esimerkiksi rakennustöistä, niin niiden ongelmana on kausiluonteisuus. Rakennustyömaat eivät koskaan tule työntekijän luokse, vaan hänen on mentävä työmaalle. Ja rakennustyömaa poikkeaa esimerkiksi kaupan kassan työstä siinä, että kun rakennus on valmis, pitää työntekijän siirtyä uudelle työmaalle, joka voi olla jopa satojen kilometrien päässä.

Toisin sanoen tuon alan ongelmana on työn kausiluonteisuus, jos tarkoitetaan uudisrakennuksia, mutta korjausrakentamisen ja remonttien suhteen tilanne on hiukan toinen, eli huoltoyhtiöissä tehtävä työ on sellaista, mitä tehdään jatkuvasti samalla alueella. Eli silloin yleensä asennetaan keittiökalusteita rikkoutuneiden tilalle, tai tehdään muuta pientä korjaustyötä. Mutta syrjäseutujen lääkäripula on sellainen asia, josta voidaan aina välillä keskustella. Yleislääketiede on asia, joka ei varmaan erikoistumislinjana ole kunnianhimoisen nuoren lääkärin mielessä kaikkein päällimmäisin asia, vaan kaikki haluavat olla esimerkiksi aivokirurgeja.

Syrjäseutujen lääkäreillä on sellainen ongelma, että he saattavat olla "vähän yksin" työnsä kanssa. Ja jos hän ei siellä 400 kilometrin päässä seuraavasta taajamasta osaa työtään tai tarvitsee toisen lääkärin apua johonkin kiireelliseen toimenpiteeseen, niin silloin hän on todella pahassa pulassa. Näet normaalissa terveyskeskuksessa riittää, kun lääkäri marssii toiseen huoneeseen ja pyytää siellä istuvaa lääkäriä paikalle. Mutta jos lääkäri työskentelee yksin keskellä korpea, niin silloin kestää toisen lääkärin saapuminen todella pitkään, ja sitten jonkun pitää tuon toisenkin lääkärin työ käydä tekemässä.

Eli syrjäseutujen lääkärin pitää olla todella varma osaamisestaan, ja siinä voidaan kysellä sitten sitä, että kuinka varma käsistään on sellainen juuri lääketieteellisestä tiedekunnasta valmistunut  henkilö? Ja sitten tietenkin tuollainen nuori lääkäri haluaa varmaan edetä urallaan ja kehittää omaa ammattitaitoaan. Kun syrjäseutuja ajatellaan työpaikkana varsinkin lääkärin kaltaisilla arvostetuilla ammattilaisilla on siellä paljon ongelmia, jotka liittyvät sosiaaliseen elämään. Noissa paikoissa yleensä muutenkin ihmiset vahtivat toisiaan, ja tuollainen vahtiminen sitten saa aikaan sen, että esimerkiksi lääkärin tai papin käydessä kaupassa ostamassa pullon olutta, niin sen sitten koko kylä tietää.

https://www.mtv.fi/uutiset/kotimaa/artikkeli/uutissuomalainen-vaikeasti-taytettavien-tyopaikkojen-maara-kasvaa-naita-aloja-vaivaa-tyontekijapula/6492296

Monday, June 19, 2017

Työ jota kukaan ei näe, mutta joka on tärkeää, ei herätä halua hakeutua kyseiselle alalle

Meitä ympäröi jatkuvasti työvoima, jota emme juuri koskaan huomaa tai emme heitä muuten huomioi. Noita heidän tekemiään töitä saatetaan pitää jotenkin vähäarvoisena tai sitten kysellään siitä, että mistä noille ihmisille maksetaan palkkaa? Kuitenkin jokainen meistä huomaa, jos tuota heidän tekemäänsä työtä ei olla tehty. Syy miksi noille ihmisille maksetaan palkkaa johtuu siitä, että heidät pitää saada sitoutumaan työhönsä, ja samalla varmistetaan, että työvoimaa on saatavilla, kun työntekijöitä tarvitaan. Näitä ammatteja löytyy esimerkiksi kiinteistön huollon sekä erityisesti puhtaanapidon sektoreilta, joissa noiden ihmisten työ on oikeastaan välttämätöntä. Ikävä kyllä se että työ on välttämätöntä ei tee siitä arvostettua, ja siksi noilta aloilta lähtee paljon ihmisiä pois.

Esimerkiksi katujen puhdistuskoneen ajaja ei varmaan ole kovin monen unelmissa se ammatti, mitä he haluavat tehdä, mutta tuo mies on hyvin tärkeä henkilö silloin, kun kadut pitää aurata. Tuo työ on muuten oikeasti kivaa, vaikka sitä ei aina uskoisi todeksi. Eikä tuollaista konetta kuka hyvänsä osaa ajaa, ja samalla tuollaisen miehen pitää olla tietenkin selvinpäin koko työpäivän ajan, jotta hän ei kovin suurta vahinkoa tekisi. Noita ehkä hyvinkin vaikeita sekä vaativia työtehtäviä tekeviä henkilöitä on todella paljon, ja tietenkin suuri osa näistä tehtävistä koskee aivan jokapäivästä elämää.

Esimerkiksi siivoojaa me emme kovin usein huomaa, ja varsinkin se että nuo henkilöt saavat lähinnä huonoa palautetta työstään, ja samoin osan ihmisistä asenne niitä henkilöitä kohtaan, jotka tekevät siivoustyötä on jotenkin alentuva, vaikka kyseinen työ sitten vaatii kuitenkin jonkin verran tarkkuutta. Siivoaminen käsitetään usein jonain lattioiden sekä pöytien pyyhkimisenä, vaikka se kuitenkin käsittää myös melko painavien esineiden kuljettamisen.

Samalla kuitenkin unohdetaan se, että puhtaanapito on todella suuren tehtäväkentän käsittävä sektori, jossa on paljon erilaisia työtehtäviä. Jätebisnes on maailma suurimpia liiketoimialueita, eikä ihminen tule toimeen ilman jätehuoltoa. Ja tietenkin osa niistä työtehtävistä on sellaisia, että niistä sitten tulee melko paljon ääntä, eli teknisesti ottaen myös nurmikoiden ajaminen on siivoustyötä. Kun pohditaan sitä, että millaisen arvostuksen tämä ihmisryhmä osakseen saa, niin en yhtään ihmettele sitä, miksi tuolla alalla vaihtuvuus on kovin suurta.

Jätteiden tehokas käsittely on planeettamme elinehto, mikä tietenkin asettaa vaatimuksia noiden jätealan toimijoiden osaamiselle. Eikä yhdyskunta tule kovin kauaa toimeen ilman jätehuoltoa, jonka takia esimerkiksi Mafia on joskus yrittänyt kaapata jätehuoltoa omiin käsiinsä. Tuolla alalla on helppo kiristää ihmisiä, eli esimerkiksi Napolissa on sellaisilta kaduilta jätetty roskakatoksia tyhjentämättä, missä on toiminut lehtiä, jotka ovat kirjoittaneet rumasti Mafian tavasta tehdä bisnestä.

Kukaan ei viitsi kymmeniä vuosia kuunnella jatkuvaa pään aukomista tai alentuvaa kohtelua, eikä esimerkiksi puku ja solmio tiemmä oikeuta käymään kiinni toiseen. Tuollainen asia sitten aiheuttaa sen, että kyseisellä alalla on jatkuvasti rekrytointivaikeuksia, jolloin sitten lopulta käy sellainen ilmiö, missä yhtiöt eivät enää löydä kunnollista työvoimaa, mikä johtaa erottamisiin, palvelusopimusten irtisanomisiin sekä sitä kautta konkursseihin ja alan keskittymiseen suurten toimijoiden käsiin. Tämä kehitys ei ole toivottavaa, koska se nostaa näiden palveluiden hintaa.  

Vaikka alkuun tilanne näyttää hyvältä, ja isot yhtiöt voivat kilpailla pienten toimijoiden kanssa alentamalla hintaa, ja toimittamalla aina työvoimaa, joka on asiakkaille mieluista, niin se sitten johtaa siihen, että ala keskittyy keskittymistään, ja lopulta edessä on tilanne, missä suuri toimija alkaa saavuttaa sellaisen aseman, missä se voi sanella yksipuolisesti hintoja. Tuollainen monopoliasema sitten johtaa siihen, että kenelläkään ei ole enää varaa valita palvelun tuottajaa, paitsi se että talon asukkaat tekisivät siivouksen. Tuolloin rengistä tulee hyvin ikävä isäntä, joka voi sitten pakottaa taloyhtiöitä melkein miten sitä huvittaa.

Eli jos kyseessä on puhtaanapitoalan monitoimiyritys, niin silloin se voi kiristää muita miten huvittaa. Tuo tapahtuu siten, että taloyhtiöt ja muut asiakkaat pakotetaan ottamaan vastaan palvelupaketteja, mihin kuuluu roskien käsittely sekä muu siivoustoimi, ja se sitten voi aiheuttaa ongelmia. Eli vaikka taloyhtiö sitten yrittää purkaa tuollaista sopimus-rypästä, niin silti se voi joutua maksamaan tällaiselle ehkä kahdesta näennäisesti itsenäisestä toimijasta koostuvalle yhtiölle palkkiota, näet jos tuon suuren yhtiön aputoiminimen tai tytäryhtiön kanssa tulee sitten tehtyä sopimus, niin se saattaa aiheuttaa uuden maksuerän. Varsinkin tytäryhtiön kanssa kannattaa olla hiukan varovainen, koska kyseessä on toisen yhtiön omistama sekä perustama yhtiö, jolla voi olla aivan erillinen, jopa toisessa kaupungissa sijaitseva osoite, kuin sillä yhtiöllä jonka kanssa tehty sopimus on juuri purettu.


Pahimmillaan on kyse kahdesta täysin erillisestä toimijasta, joilla on yhteinen omistaja eli jos kumpikin yhtiö on osakeyhtiön mallinen, niin silloin joku asianajotoimisto voi oikeasti omistaa molemmat toimijat, ja sitten kun työ on tehty huonosti, niin nämä juristit tulevat tarjoamaan palveluitaan eli edustamaan asiakastaan oikeudessa, ja jos tämä omistussuhde molempiin yhtiöihin jää huomaamatta, niin silloin seurauksena voi olla todella suuri lasku, mikä koskee asianajopalveluita. Ja tuolloin kannattaa ottaa yhteyttä poliisiin, jos jatkuvasti on työ huolimattomasti tehtyä. Tai sitten sama toiminta jatkuu toimijan vaihdosta huolimatta, jolloin on syytä epäillä, että kyseessä on oikeasti samasta toimijasta, joka vain on vaihtanut nimensä, mitä se käyttää asioidessaan asiakkaiden kanssa.

http://marxjatalous.blogspot.fi/

Friday, April 21, 2017

Talous ja automatiikka ovat todella upea yhdistelmä, mutta jos jokin menee vikaan, niin tulokset voivat olla arvaamattomat.


Syy miksi talouden muutoksia on niin vaikeaa ennustaa johtuu siitä, että ihmiset käyttäytyvät ennalta-arvaamattomasti. Tietenkin talouden perusprosessit tunnetaan todella hyvin, eli nousukautta seuraa aina poikkeuksetta laskukausi. Mutta se mikä tietenkin aiheuttaa ongelmia, kun taloutta sekä valuuttoja koskevia päätöksiä tehdään on se, että milloin nämä nousu- sekä laskukaudet sitten alkavat. Ja tietenkin talouden kehityksen ennustamisen ongelmia lisää se, että myös nousukautena voivat yritykset mennä konkurssiin.


Vaikka talous olisi jatkuvassa noususuhdanteessa, niin se ei tarkoita sitä, että kaikkialla maassa menisi yhtä hyvin, eli jossain maakunnassa saattaa olla sellainen tilanne, missä yrityksiä menee jatkuvasti konkurssiin, ja työttömyys on korkealla, vaikka muussa maassa menee kaikilla hyvin. Tuosta tilanteesta käytetään nimeä “mikrolama”, ja se tarkoittaa sitä, että tietyssä osassa maata on täysin toisenlainen tilanne kuin muualla maassa, ja tietenkin tässä vaiheessa pitää muistaa huomauttaa siitä, että maan talouden kehitys ei tarkoita suoraan sitä, että esimerkiksi työpaikkoja kehittyy vastaavalla nopeudella.


Kansainvälisten suuryhtiöiden ongelma on nimittäin siinä, että niiden pitää sijaita jossain päin maailmaa, ja tuollainen yhtiö voi tehdä valtavasti voittoa ja maksaa suunnattomia veroja, vaikka se teettäisi kaiken arvoketjuun kuuluvan työn suunnittelusta, raaka-aineiden hankintaan sekä tuotteen valmistukseen ulkomailla eli esimerkiksi elektroniikan osalta tuotanto tapahtuu pääosin kauko-idässä, vaikka joitain tuotteiden huippumalleja tehdään edelleen lännessä, koska osa vaikkapa mobiiliteknologiaa koskevista uutuuksista on sellaisia, että niitä koskevat puolustusteollisuuden asettamat vientirajoitukset, eli noita tuotteita ei ehkä saa viedä ollenkaan esimerkiksi Euroopan talousalueen ulkopuolelle.


Nämä talouden veturit saattavat työllistää oikeasti vain satakunta suomalaista, vaikka niillä on kymmeniä tuhansia työntekijöitä sekä yrityksen kotipaikaksi ilmoitetaan ylpeästi Suomi. Kyseessä on tuolloin lähinnä yrityksen juridinen osasto, joka hoitaa sen vero- ja muita valtiovaltaa koskevia asioita. Tämän kaltainen yritys voi kuitenkin tuoda maahamme miljardeja euroja verotuloja, joten niiden vaikutus kansantalouteen on todella suuri, mutta ongelmia sitten seuraa siitä, jos tuollainen yritys panostaa liikaa yhteen tuotteeseen. Silloin voi eteen tulla tilanne, missä markkinat menevät tukkoon.


Tuolloin käy niin, että kaikki ovat tuota yhtiön tuotetta hankkineet, ja markkinataloudessa tietenkin yhtiön tulos riippuu siitä, kuinka paljon sen tekemiä tuotteita myydään. Kaikki tuotteiden ostaminen on vapaaehtoista toimintaa, ja siksi on tärkeää, että yritys voi uudistaa tuotekantaasa. Jos tuote on vanhentunut, niin silloin sitä ei kukaan varmasti osta. Ja tuolloin voi yhtiö mennä jopa konkurssiin.


Mutta kuten tästä huomaamme, niin silloin tietenkin tuollaisen konkurssin vaikutukset maamme työttömien määrään on tietenkin hyvin vähäinen. Mutta nykyään tietenkin työn saaminen on sikäli vaikeutunut, että kun ennen nousukausi tarkoitti automaattisesti sitä, että työttömien määrä alkaa vähentyä.


Yhtiön kannalta taas sen etuna on tuotantoprosessin automatisoiminen, mikä tarkoittaa sitä, että tuolloin yhtiön ei tarvitse maksaa työntekijöilleen palkkaa, eikä automaattisesti toimivan tehtaan työväki koskaan mene lakkoon. Sen takia nuo välineet varmasti kiinnostavat kaikkia kapitalisteja ympäri maailman. Robotti ei myöskään vaihda työpaikkaa eikä sen mieleen tule lähteä  myöskään vakoilemaan tuotantoprosessia, eikä robotti myöskään muista mitään tuotetta, mitä sen ei haluta muistavan.


Eli pelkkä kappaleen poistaminen tietokoneen muistista riittää tuotteen salaamiseksi, joten oletteko koskaan miettineet sitä, että joku ostaa tuollaisen 3D-printterin, ja sitten alkaa tuottaa sillä rynnäkkökivääreitä. Tuollaisia 3D-printterin avulla tuotettuja toimivia rynnäkkö-aseita on jo valmistettu amerikassa, joten tällainen metalliesineiden valmistuksessa käytettävä 3D-printteri  joutuessaan vääriin käsiin on todella vaarallinen.


Nykyään kokonaisia yhtiöitä toimii siten, että kaikki sen tuotteet tehdään robottien avulla, ja ainoastaan koekappaleet kasataan käsin. Kuitenkin näissäkin tapauksissa työläiset käyttävät työkaluja, jotka tallentavat niillä tehdyt toiminnot sekä liikeradat, joiden avulla robotit sitten suorittavat prosessit, jotka liittyvät tuotantoon, mutta nykyään on myös käytössä CAD/CAM eli Computer Aided Design/Computer Aided Manufactur, mikä tarkoittaa sitä, että robottitehdas tekee tuotteet suoraan CAD-kuvien mukaan, ja noissa tehtaissa käytetään yleensä hyväksi uusimpia 3D-tulostimia, jotka kykenevät tuottamaan jopa kokonaisia laivoja hallissa.


Nämä välineet ovat oikeastaan muunnettuja MIG-hitsauskoneita, joiden avulla voidaan tehdä sellainen laiva tai lentokone, että se koostuu vain yhdestä palasta, jolloin koneeseen ei tule mitään ulkoisia saumoja. Tuolloin esimerkiksi lentokoneen rungon sisäosat eli moottori sekä avioniikka ja hydrauliikka kootaan eräänlaiseen telineeseen, joka sitten päällystetään rungolla, jonka nuo 3D-printterit tulostavat sen päälle, ja lopuksi laserit leikkaavat koneen runkoon tarpeelliset aukot, jotta niihin voidaan asentaa tarpeelliset ohjauslevyt.


Tai sitten perinteisesti koottu kone voidaan päällystää erittäin kovalla hiilikuidusta koostuvalla kerroksella, mikä sitten silottaa sen saumat ja tekee koneesta erittäin kestävän. Tuollainen tehdas voi olla sellainen, että sinne viedään vain metallilankaa, josta sen printtaus-järjestelmä sitten tekee niitä tuotteita, kuin mitä tietokoneen muistissa olevissa CAD-kuvissa on. Ja tuolloin ei tarvita kuin napin painallus, kun keittiövälineitä tuottava tehdas alkaa tuottaa autoja tai autotehdas muuttuu lentokonetehtaaksi pelkästään nappia painamalla, joten sen takia tällaisesta tekniikasta voidaa myös huolestua. Näet tuollaiset CAD/CAM-tehtaat tekevät mahdolliseksi esimerkiksi taistelulennokkien valmistamisen taistelukentän välittömässä läheisyydessä.


Samoin sotilaat voivat valmistaa esimerkiksi patruunoita sekä muitakin varusteita noissa modulaarisissa tehtaissa, jotka voivat ulkoisesti muistuttaa rekan kontteja, ja niiden ongelma on siinä, että tuollainen täysin automaattisesti toimiva  tehdas voidaan valmistaa niin, että se on oikeastaan keinotekoinen solu. Tuon välineen toiminta perustuu siihen, että sillä on käytössään automaattisesti toimivia koneita, joiden avulla se etsii raaka-aineita. Tämän jälkeen sen pitkälle kehitetty tekoäly sitten alkaa tuottaa sen muistissa olevissa CAD-ohjelmien kuvissa olevia välineitä. Mutta vaara tulee eteen siinä, että tuo robottitehdas kykenee ehkä myös valmistamaan itsestään kopion, jolloin kyseessä on “Von Neumann-tehtaaksi” kutsuttu väline, joka voi olla irti päästessään äärimmäisen vaarallinen.


Jos tuo väline on varustettu kehittyneellä tekoälyllä, ja se sisältää evoluution mallinnoksen sekä simulaattorin, joka sitten mahdollistaa simuloidut operaatiot sekä tietokoneeseen perustuvan automaattisen selektiivisen simuloinnin, mikä tarkoittaa sitä, että tuon koneen kehittämät välineet kohtaavat ensin tuollaisessa simulaatiossa muita välineitä, jolloin se saa selville omissa välineissään olevat puutteet. Kyseisen toiminnon  jälkeen simulaattori korjaa nuo virheet, ja lähettää sitten viestin tuotanto-yksikölle, joka sitten muuttaa rakennepiirustukset automaattisesti tarpeen mukaan.


Tämä on se, mikä tässä tekoälyyn sekä automatiikkaan perustuvassa  tuotannossa ihmisiä pelottaa. Tämän kaltainen automaattinen väline sitten voi luoda sellaisia sotakoneita, joille ei ole missään vastusta. Näet tuon laitteen valmistamien  automaattien pinnat voidaan varustaa keinotekoisilla aisteilla, joiden kautta se hankkii tietoja siitä, mikä menee mahdollisesti vikaan, minkä jälkeen automatiikka tekee tarpeelliset muutokset välineen rakenteeseen. Ja silloin tullaan siihen pisteeseen, että voidaan pelätä tekoälyn yrittävän ehkä tuhota jopa koko ihmiskuntaa.

http://talousjaautomaatio.webnode.fi/

Monday, January 23, 2017

Kuinka työpaikalla voidaan toimia väärin, jotta joku saa sitten kehua yhtiötä, mikä sitten tylyttää muita työntekijöitä suosimalla yhtä työyhteisön jäsentä


https://www.amiforum.fi/login/index.php
Kuvien oikeudet omistaa Amiedu, ja käykää
katsomassa kuvasarja tuolla sivulla, eli mitä
ajatuksia nämä kuvat herättävät?

Mitä näet yllä olevassa kuvassa? Näetkö johtajan kertomassa alaiselleen, että hän on tehnyt jotain väärin? Vain näetkö myyjän esittelemässä tuotteita asiakkailleen? Ja kumpi kuvassa on asiakas tai pomo? Eli onko nuorempi pomo vai asiakas? Netti tulvii muuten kuvia, jossa vähintää kaksimielinen asetelma, ja se mitä ihminen näkee kuvissa kuvastaa hänen asennettaan yhteiskuntaan, ja muutenkin sitä millainen ajattelutapa hänellä on asioista, ja tuo ajattelutapa sitten tietenkin muotoutuu ihmiselle siinä ympäristössä, missä hän sattuu kasvamaan. Eli ihmisen puhe kertoo siitä, millainen asenne hänellä on yhteiskuntaan, ja puhetapa syntyy ihmisen kasvaessa.


https://www.amiforum.fi/login/index.php kotisivuilla on hienoja kuvia, joissa kuitenkin on sellainen ulottuvuus, että niissä näkyy tyypillinen työpaikalla tehty huijaus. Tietenkin kyseessä on tahaton yhteensattuma, mutta kyseessä on ikävä kyllä varsin houkuttelevalta näyttävästä teosta, jolla työpaikka saadaan näyttämään todella upealta asialta, varsinkin jos tuo lahjottava henkilö on tuleva pomo. Tuolloin tietenkin on tärkeää, että henkilö tuntee olevansa heti haluttu ja tärkeä henkilö. Tuo tapahtuu siten, että työpaikka antaa tuolle henkilölle välittömästi esimiesaseman muihin työläisiin nähden, jolloin ei ole pelkoa siitä, että tuo henkilö saisi yhtään työtehtävää tuossa paikassa, ja sillä tavoin luodaan hyvä kuva työpaikan ilmapiiristä.


Jos ihminen vain välittää työtehtäviä muille, niin  hän ei niistä sitten itse paljoa rasitu. Kun puhutaan siitä, miten paljon tuollainen “hyvä maine" tuo ilmaista työpaikkaa kysyviä opiskelijoita tällaiseen yhtiöön. Eli kun yksi opiskelija saa sieltä hyvän työpaikan, niin silloin sinne lähetetään paljon hakemuksia, mitkä koskevat opinnäytetyötä sekä työharjoittelua, jotka ovat pakollisia asioita opiskelijalle, joka haluaa valmistua. Ja sen takia joidenkin yhtiöiden tapana on ikään kuin teettää muutoin kallista työtä ilmaiseksi.


Se että yhdelle opiskelijalle ollaan mukavia työpaikalla, niin sillä tavoin saadaan aikaan todella paljon työhakemuksia, ja saadaan samalla myös hyvää mainosta. Se että yhtiö saa aikaan sen, että sinne lähetetään paljon hakemuksia luo kuvan halutusta työpaikasta, ja sen avulla sitten imarrellaan niitä työnhakijoita, joille halutaan työtä tarjota.Kuulostaa hyvältä kun ihmiselle sanotaan, että hänet valittiin satojen ihmisten joukosta, ja se sitten saa aikaan sen, että hän tekee helpommin sopimuksen tuon yhtiön kanssa, eikä kysy muualta työtä. Ja samalla varmistetaan se, että tuleva työnjohtaja ei sitten ole tarvetta selvitellä mitään työpaikallaan tapahtunutta ikäviä asioita. Kuitenkin joskus tuo esiintyminen alkaa työntekijästä. Kun ihminen on vakituinen työläinen, niin silloin tulee mieleen sellainen asia, että työläinen alkaa  esiintyä työnjohtajana.


Tilaisuus tekee varkaan. Kun päässä on valkoinen kypärä, niin silloin mieleen tulee joskus sellainen asia, että ihminen alkaa esiintyä sellaisena, mitä hän ei ole. Ja tietenkin yhtiölle on hyvää mainosta, että varsinkin naispuolisilla työntekijöillä on mahdollisuus päästä esimieheksi nuorena. Mutta tuolloin tuloksena on sellainen henkilö, jolla on väärä kuva ihmisen jaksamisesta. Ja tuolloin ihminen varmasti tulee tekemään virheitä hoitaessaan esimiesasemaan liittyviä tehtäviä. Ja silloin saattaa ihmiselle tulla sellainen asia mieleen, että alaiset pitävät jatkuvista ylitöistä sekä huonosta käytöksestä, mikä ei varmasti ole totta.


Kun ihminen vain jakaa käskyjä, niin hän saattaa kuormittaa alaisiaan liikaa, jolloin he sitten väsyneenä tekevät virheitä, jotka maksavat yhtiölle paljon. Se että työnjohtaja vain karjuu vieressä ei ollenkaan motivoi ihmisiä tekemään mitään. Miespuoliset työnjohtajat haluavat joskus mielistellä nimenomaan naisia, joiden kautta he hankkivat hyväksyntää.


Ja jos työnjohtaja sitten jättää jollekin työläiselle tehtävät jakamatta, ja hänen kanssaan vain kahvitellaan työpaikalla, niin silloin tuloksena on sitten sellainen tilanne, että yhtiö maksaa hänelle turhaan palkkaa, mikä johtaa sitten sellaiseen tilanteeseen, missä voi jonkun henkilön tunteet kuumeta. Toki tuolloin ihmiset saavat silloin tuon työläisten kautta sellaisen positiivisen kuvan kaikista töistä, mitä tuossa yhtiössä tehdään. Eikä hän koe mitään negatiivista, jolloin hän sitten saa varmasti suositeltua tuota yhtiötä kaikille ihmisille, mitä hän sattuu tuntemaan.


Toki saattaa olla niin, että yhtiöllä sitten on nollatuntisopimukset varattu tuollaisille opiskelijoille, jotta heitä ei tarvitse suoraan käännyttää ovelta ulos. Ja voihan heille aina antaa sitten esimerkiksi loman aikana tapahtuvia päivystyksiä, joista ei kukaan muu piittaa tai joita kukaan ei halua tehdä. Näin sitten taas voidaan mennä mediaan kertomaan, kuinka tuollainen yhtiö sitten haluaa antaa opiskelijoille työpaikkoja.

Miesvaltaisten alojen ongelmana on se, että naisilta ei aina huomata vaatia kovin paljoa, ja varsinkin joissakin vartiointi- ja rakennusliikkeissä halutaan tahallaan antaa naisille sellainen kuva, että heidän on siinä yhtiössä helppoa päästä esimiesasemaan. Se miten te näette nämä https://www.amiforum.fi/login/index.php olevan kuvasarjan kuvat tietenkin riippuu henkilöstä, mutta kuten huomaatta, niin kuvassa on aina kaksoismerkitys.

Memory manipulation can be a tool. That removes bad memories.

But who makes the decision? What are bad memories?  The ability to select memories. It is a new thing. For. Psychotherapy. But those things ...